NEW GRADUATE
新卒採用
未経験者採用
新卒の方をはじめ、IT業界やシステム開発の実務経験がない方からのご応募もお待ちしています。
社会人経験が半年以上4年未満の第二新卒の方も歓迎しています。
新卒採用・未経験者採用 募集要項
自社パッケージ商品開発
自社開発のSaaS型販売管理クラウド「天の蔵」に関する、次の業務をお任せします。
- 既存機能の改善
- 適用分析による新機能の提案・開発
- 電話・メールによるカスタマーサポート
- マーケティング活動による販売促進
自社で開発・運営するサービスのため、お客様の声を聞き、サービスの改善や成長につなげる仕事にも携わることができます。
常駐システム開発
大手SIerのパートナーとして、主に基幹システムの開発プロジェクトに携わります。
経験やスキルに応じて、チームまたは単独でプロジェクト先に常駐します。
経験を積んだ後は、設計や要件定義などの上流工程に挑戦する機会もあります。
〒541-0051
大阪市中央区備後町1丁目4番5号
堺筋東野村ビル5F
大阪市内を中心とする各プロジェクト先
※担当するプロジェクトにより勤務地が異なります。
9:00～18:00
※プロジェクト常駐先により多少異なる場合があります。
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇など
※プロジェクト常駐先により多少異なる場合があります。
正社員
入社後3か月間は試用期間となります。試用期間中も条件は変わりません。
月給19万円以上
※専門知識、経験、能力などを考慮し、個人ごとに決定します。
- 賞与：年2回（7月・12月）
- 昇給：年1回（5月）
- 交通費支給（月額10万円まで）
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 残業手当
- 住宅手当（単身者：月額1万5,000円）
- 資格手当
- 研修制度（最長6か月間）
- 退職金制度
- 福利厚生施設
※各制度には、当社規定による適用条件があります。
CAREER
キャリア採用
あなたの経験を、
即戦力として正当に評価します。
これまでに身につけた技術や知識、プロジェクトでの経験を生かし、次のステージへ進みたい方を募集しています。
経験年数や保有技術だけでなく、これまで担当してきた業務や役割、今後挑戦したい分野なども含め、一人ひとりの経験と実力を総合的に評価します。
募集職種
システムエンジニア
Java、C#などを用いたシステムの設計・開発を担当します。
フロントエンドエンジニア
HTML5、CSS3、Pure JavaScript、Angular、Vue.js、Reactなどを用いたWebアプリケーションの開発を担当します。
PaaSエンジニア
AWSを活用したクラウド環境やシステムの設計・構築・運用を担当します。
仕事内容・募集条件
- 仕事内容
自社パッケージ商品開発
自社開発のSaaS型販売管理クラウド「天の蔵」に関する、次の業務をお任せします。
- 既存機能の改善
- 適用分析による新機能の提案・開発
- 電話・メールによるカスタマーサポート
- マーケティング活動による販売促進
これまでの開発経験を生かし、新しい機能やサービスの提案にも携わることができます。
常駐システム開発
大手SIerのパートナーとして、主に基幹システムの開発プロジェクトに携わります。
経験やスキルに応じて、チームまたは単独でプロジェクト先に常駐します。
担当業務は、経験や保有スキル、本人の希望、プロジェクトの状況などを考慮して決定します。
- 勤務地
- 本社
〒541-0051
大阪市中央区備後町1丁目4番5号
堺筋東野村ビル5Fプロジェクト先大阪市内を中心とする各プロジェクト先
※担当するプロジェクトにより勤務地が異なります。
- 勤務時間
- 9:00～18:00
※プロジェクト常駐先により多少異なる場合があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇など
※プロジェクト常駐先により多少異なる場合があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給23万円以上
※専門知識、経験、能力などを考慮し、個人ごとに決定します。
- 賞与・昇給
- 賞与：年2回（7月・12月）
- 昇給：年1回（5月）
- 福利厚生・諸手当
- 交通費支給（月額10万円まで）
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 残業手当
- 住宅手当（単身者：月額1万5,000円）
- 資格手当
- 研修制度（最長6か月間）
- 退職金制度
- 福利厚生施設
※各制度には、当社規定による適用条件があります。
WORK ENVIRONMENT
働く環境
安心して働き、成長できる環境を整えています
NVSでは、一人ひとりが力を発揮し、長く活躍できるように、
柔軟な働き方や継続的な学びの機会、
チームで支え合う文化を大切にしています。
柔軟な働き方
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
学びと成長
技術研修や資格取得支援など、スキルアップを後押しする制度や学習機会を用意しています。
チームで支える
相談しやすい雰囲気とオープンなコミュニケーションを大切にし、チームで成果を生み出します。
健康経営
社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く活躍できることを、重要な経営課題の一つとして捉えています。
健康診断の実施や日々の健康管理の支援、働き方の改善を通じて、それぞれが十分に力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
この取り組みが評価され、健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されました。
健康経営について詳しく見るVOICE
新入社員の声
分からないことを一つずつ学びながら、成長しています。
一つずつ学びながら、
少しずつ成長を実感しています。
入社を決めた理由
ITに関わる仕事に挑戦し、自分自身も成長できる環境に魅力を感じました。
入社前に感じていたこと
仕事についていけるのか不安でしたが、周囲に相談しやすい環境だと知りました。
入社して感じたこと
研修や実務を通じて一つずつ学び、落ち着いて成長できています。
これから挑戦したいこと
利用する方の課題を理解し、改善方法を提案できるエンジニアを目指します。
FLOW
採用までの流れ
1．面談のお申し込み
メールで、お名前・ご連絡先・希望する面談日時などをお送りください。
2．面談日程のご案内
採用担当者からWeb面談の日程や参加方法をご案内します。
3．Web面談
これまでの経験や志望理由、今後挑戦したいことをお聞かせください。仕事内容や働き方についてのご質問にもお答えします。
4．二次面談・面接
Web面談後、選考へ進んでいただく方には日程をご案内します。
5．採用結果のご連絡・入社日の調整
選考結果をご連絡し、採用となった方と入社日を調整します。
面談をご希望の方へ
経験の有無を問わず、ITの仕事に興味がある方、新しい技術や仕事へ挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
まずは面談で、これまでの経験や、これから目指したいことをお聞かせください。
